…spettativa non retribuita. Il giudizio del medico competente veniva modificato dalla commissione medica a seguito di ricorso ex art. 41, co. 9, d. l. vo n. 81 del 2008 in termini di idoneità con limit…...
…iscusse ed hanno rilievo decisivo, invece, due questioni: a) se la malattia sia imputabile a responsabilità datoriale; b) se il periodo di malattia documentato dal 30 aprile all' 8 maggio 2020 sia val…...
…sidente ha sostenuto l' erroneità della sentenza nella parte in cui il giudice ha escluso la responsabilità del datore di lavoro per l' insorgenza della sindrome ansioso-depressiva. Ha sostenuto che i…...
…evidenziato all' interessata che se c' erano problemi di salute era opportuna una certificazione medica in modo da poter sottoporre a visita la lavoratrice tramite il medico competente. Per contro all…...
…izzativa- art. 20 CCNL 7.04.99- ; attribuzione che giustificava integralmente le funzioni di responsabilità coordinamento e direzione anche di particolare complessità, valorizzate dal giudice ai fini …...
…ichiarare che l' infortunio sul Lavoro occorso a D.XX G.XX il 20 gennaio 2014 è avvenuto per responsabilità della convenuta per tutte le considerazioni svolte in primo grado e nel presente ricorso. 2.…...
…volgimento di attività lavorativa in ambiente nocivo e il relativo danno, con presunzione di responsabilità ex art. 1218 c.c. a carico del datore di lavoro che deve dimostrare l' assenza della violazi…...
…. S.XXX P.XXXXXX in data 10 giungo 2010 è stato coinvolto in un infortunio sul Lavoro la cui responsabilità è unicamente da attribuire a fatto e colpa di A.XXXXX S.P.A. per le ragioni in fatto e in di…...
…nza n. 608/2021 pubbl. il 04/02/2022 RG n. 31 e un preteso illecito datoriale. La documentazione medica prodotta non prova alcunchè, neanche in termini di danno morale; il certificato medico è del 10.…...
…a professionale della patologia che ha condotto la morte del sig. V.XXX B.XXXXXXXX e così la responsabilità di E.XXXX S.p.A . , in persona del legale rappresentante pro-tempore, e Fallimento M.XXXXXXX…...